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美团自离员工工资扣除多少

吴亮律师2025-07-09龙泉律师

美团自离员工工资按出勤天数计算,违法解除需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,员工工资应按已出勤天数计算。若美团违法解除劳动合同,需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理美团自离员工工资问题,需确认出勤天数和解除合法性。若合法解除,按出勤天数支付工资;若违法解除,需支付赔偿金。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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美团自离工资处理:1. 确认员工出勤天数,按天计算应得工资;2. 审查解除劳动关系是否合法,合法则按出勤支付,违法则需支付二倍经济补偿金;3. 与员工沟通,明确工资支付情况,避免法律纠纷。

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