欠薪不给，走仲裁，现在到法院说拍卖设备

您在咨询中提到仲裁裁决后，用人单位仍不支付工资，法院考虑拍卖设备的情况。这通常是因为用人单位未履行生效的仲裁裁决或法院判决。在此情况下，法院有权采取多种强制措施来执行判决，包括查封、扣押、拍卖财产等。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特别是第二百四十三条和第二百四十七条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。因此，法院拍卖设备的法律依据主要来源于《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。
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若用人单位有多处财产，法院在选择拍卖设备时，会考虑以下因素：1.财产的价值与所欠工资的匹配度，确保拍卖所得能覆盖欠薪；2.财产的可变现性，即是否易于拍卖并转换为现金；3.对用人单位运营的影响，尽量不影响其正常经营。法院会综合评估后作出决定。
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从法律角度，用人单位欠薪时，劳动者应先尝试与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解的，可申请劳动仲裁；对劳动仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。同时，劳动者应保留好工资欠条等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。在整个过程中，劳动者应依法维权，避免采取过激行为。