第一年签约第二年未签，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，公司未续签劳动合同需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动者可选择与公司协商或提起劳动仲裁要求赔偿。协商不成时，应及时向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。根据具体情况选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同可要求赔偿。具体操作：1. 与公司沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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