员工收货款不上交，公司有权开除。依据《劳动合同法》等相关法律，员工严重违反公司规定可解除合同。不上交货款属严重违规行为，可能导致公司资金流失，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工收货款不上交，常见处理方式有开除、警告、罚款等。选择时需考虑员工行为性质、公司规定及法律后果。若行为恶劣、影响大，开除是合理选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可开除。处理方式：1. 核实情况，收集证据；2. 与员工沟通，要求其上交货款；3. 若拒绝，依据公司规定和《劳动合同法》开除员工；4. 必要时，报警或起诉追讨货款。
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