不合法。根据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。《劳动法》规定，克扣工资属于侵害劳动者权益，需承担法律责任，可能导致支付赔偿金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，指出其违法性，要求改正；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率与效果，投诉能更快得到法律支持。
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