劳务派遣工降工资需协商或证明不胜任。依据《劳动合同法》,调岗降薪需双方协商或单位证明劳动者不胜任。未经协商或证明,擅自降薪违法,可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣降薪,可协商或诉讼。首选与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣降薪应对:1. 与用人单位沟通,了解降薪原因,提出异议并要求协商;2. 若协商无果,收集证据,如工资单、合同等,准备劳动仲裁;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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