发现降薪可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，降薪需与劳动者协商，单方降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资持续被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪问题常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位沟通，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪可仲裁。操作：1.与用人单位协商，表达不满并要求恢复薪资；2.协商无果，准备仲裁材料，如申请书、身份证复印件；3.前往人社局仲裁委申请仲裁；4.等待立案、举证、答辩，参加庭审；5.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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