辞职结算工资5000元上五天班合法吗

不合法，工资应按实际出勤天数结算。依据《劳动合同法》，月工资需÷21.75×实际出勤天数计算，拖欠工资可申请支付令，否则影响员工权益，可能造成劳动纠纷。
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不合法。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤天数结算工资；2. 若沟通无果，收集证据如工资条、出勤记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或向法院申请支付令，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或申请支付令。首先尝试与用人单位协商，若协商无果则向当地法院申请支付令，以确保合法权益得到保障。