自离后工资按实际工作天数和合同约定计算。依据《劳动法》，用人单位需按劳动者实际工作天数和合同工资标准支付，未及时支付可能引发劳动争议及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离后工资处理可协商或申请仲裁。建议先与用人单位沟通协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离工资需结算。操作：1.整理工作记录，如出勤、任务完成等；2.与用人单位沟通，要求按实际工作天数和合同结算工资；3.若协商无果，准备证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公正裁决。
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