公司无故放假不违法，但需支付工资。依据《劳动法》，企业可调整休假，但必须保障员工薪资权益。若不及时支付，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假，常见处理是支付假期工资或协商补偿。选择方式需考虑公司财务状况与员工需求，确保双方权益平衡。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故放假需处理。操作如下：1.明确放假原因及时间，告知员工；2.按《劳动法》支付假期工资；3.与员工协商，可考虑调休或补偿；4.确保操作合法，避免劳动争议。
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