2020年法定节假日双倍工资

如果你在2020年法定节假日加班但未获得双倍工资，根据《劳动法》第四十四条的规定，公司应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若公司未支付，你可通过以下途径维权：首先，与公司人力资源部门沟通协商；协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。整个过程中，记得保留好加班证据，如考勤记录、工作邮件等。
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从法律角度看，员工在法定节假日加班，公司有以下法律责任：一是支付加班费，根据《劳动法》第四十四条，加班费应不低于工资的百分之三百；二是确保员工健康，合理安排加班，避免过度劳累；三是遵守劳动法规，不得强制加班或超时加班，保障员工休息权益。公司应严格遵守这些法律规定，确保员工权益不受侵害。
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关于法定节假日调休与双倍工资的问题，解决方案如下：若公司安排了调休，根据《劳动法》的相关规定，通常法定节假日加班不能以调休代替支付加班费，员工仍有权要求公司按法律规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但具体执行可能因地区或公司内部规定有所不同，建议员工先查阅相关法律法规及公司政策。