未提前辞职老板拒付工资，可投诉或仲裁。根据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，不得无故拖欠。若老板因未提前辞职拒付，属于违法行为。严重时可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动行政部门提交书面投诉，说明情况并提供证据；2. 仲裁：若投诉无果，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，按照程序参与仲裁审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择投诉可快速解决，由劳动行政部门介入；选择劳动仲裁则适用于争议较大或投诉未果的情况，通过法律途径维护权益。
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