暑假工假装长期工被发现，工资应依法支付。依据《劳动法》等规定，用人单位需限期支付劳动者工资，否则将面临劳动保障行政部门的责令与处罚。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付工资。具体操作：1.若老板拒绝支付，立即收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料，要求支付工资及可能赔偿；3.等待劳动监察部门调查处理，期间保持与部门沟通；4.如处理结果不满，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或协商。劳动者可向劳动监察部门举报要求支付工资及赔偿，或与用人单位协商达成和解，根据具体情况选择最佳途径。
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