公司不发工资违法，应采取措施维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖延或拒付属违法行为。长期不发工资会影响员工生活，甚至导致家庭经济困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工不发工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，可先尝试投诉或调解，无果后再考虑仲裁或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工不发工资可维权。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，提供工资单等证据；2. 申请调解，通过第三方促成和解；3. 提请仲裁，由仲裁委裁决；4. 起诉至法院，要求支付工资及赔偿。根据实际情况选择最佳途径。
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