工作半个月未签合同不违法。依据《劳动合同法》,用人单位应在用工一个月内签合同。未及时签订,若超期可能影响劳动者权益保护及维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫未签合同不违法。操作:1. 与用人单位沟通,明确签合同的时间;2. 若一个月内未签,可向劳动监察投诉,要求督促签订;3. 若权益受损,咨询律师,准备证据,考虑仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是及时与用人单位沟通要求签合同。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉或咨询律师采取法律手段。选择时需考虑效率与效果,优先保障自身权益。
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