给别人介绍工作结果欠工资

如果你给别人介绍工作结果对方拒绝支付工资，且你已搜集到充分的证据，如劳动合同、聊天记录等，根据《劳动法》的相关规定，工资应按月支付且足额发放。在对方拒绝支付的情况下，你完全有权依据这些法律规定向法院提起诉讼，要求对方支付工资及可能的赔偿金。法律依据为《劳动法》第五十条，规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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从法律角度，维护权益应准备以下材料：劳动合同、工作记录、与对方的通话记录或聊天记录截图、工资未支付的证明（如银行流水）、相关证人证言等。这些材料能构成完整的证据链，证明对方欠薪的事实，为后续的举报、诉讼等提供有力支持。
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在不同情况下，维护权益的具体操作如下：若对方公司仍在运营，可直接向劳动监察大队举报；若对方公司已倒闭或联系不上，可准备材料向法院提起诉讼；若对方以恐吓等方式阻止你维权，应立即报警处理，保护自身安全。