28日离职15个工作日发工资怎么算

离职后15个工作日发工资按实际出勤天数算。依据《劳动法》，工资根据本月工资、应出勤及实际出勤天数计算。如未及时支付，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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离职工资计算方式：1. 协商：与单位沟通，按本月工资、应出勤及实际出勤天数算工资。2. 劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付应付工资及赔偿。
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处理离职工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或起诉。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。