公司倒闭没提前一个月通知怎么赔偿

公司倒闭未提前通知，需按工作年限赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未提前通知的，按每满一年支付一个月工资标准赔偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭未提前通知，常见处理方式为按法赔偿。选择处理方式时，应依据员工工作年限计算具体赔偿金额，并与员工协商达成一致，确保合法合规，避免法律纠纷。
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公司倒闭未通知需赔偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 根据《劳动合同法》计算赔偿金额；3. 与员工沟通并签订赔偿协议；4. 按协议支付赔偿金，确保员工权益得到保障。