公司突发重疾怎么赔偿
时间：2025-05-03|栏目：龙泉律师|
公司突发重疾，若属工伤则有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤可获赔偿。未及时赔偿，员工权益受损，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司突发重疾赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商或调解，快速解决；协商不成，再考虑仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司突发重疾应赔偿。操作如下：1. 确认是否工伤，是则申请工伤赔偿；2. 非工伤则协商医疗期及补偿；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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