拖欠工资七年怎么投诉

拖欠工资七年，您有权投诉。依据《劳动法》等相关法律，长期拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益。不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。建议立即向劳动行政部门举报或申请仲裁。
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拖欠工资七年，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试向劳动管理监察大队举报，若无效则申请仲裁，对仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，确保权益得到最快最有效的维护。
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拖欠工资七年，应投诉。具体操作：1. 向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）举报，提供欠薪证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3. 仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。