86年到92年正式工可以补交社保吗

86年到92年的正式工可尝试补交社保，需依据当地政策。分析：根据我国社保法及相关政策，对于86年至92年期间的正式工，其社保补缴的可行性主要取决于当地的具体政策规定。一般情况下，若该时间段内的工作记录完整且符合补缴条件，是可以进行补缴的。但补缴的具体金额、年限及所需材料可能因地区而异。提醒：若发现个人社保记录存在严重缺失或无法补缴，可能影响到退休后的养老金领取等权益，此时应及时咨询专业律师或社保机构。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的常见方式包括：一是直接向当地社保局咨询并提交补缴申请；二是若存在单位欠缴情况，可要求单位进行补缴或提起劳动仲裁；三是通过法律途径解决，如诉讼等。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况及补缴需求来决定。若补缴金额较小且个人材料齐全，可直接向社保局申请；若涉及单位责任且双方协商无果，可考虑劳动仲裁或法律诉讼。
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具体操作：1. 直接补缴：准备好个人身份证明、工作证明及补缴时间段内的相关材料，前往当地社保局窗口办理补缴手续。2. 单位补缴：若单位存在欠缴情况，先与单位沟通并要求其补缴，若单位拒绝，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求单位履行补缴义务。3. 法律诉讼：在劳动仲裁无果或认为权益受到严重侵害时，可向法院提起诉讼，要求单位或个人承担相应责任，并补缴社保费用。在诉讼过程中，需提供充分的证据证明自己的合法权益受到侵害。请注意，具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或专业律师以获取准确信息。