工作8年没有合同怎么办

工作8年无合同，可依法维权。依据《劳动合同法》，您可主张11个月双倍工资及无固定期限合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利无保障。
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无合同工作8年，应维权。操作如下：1. 与单位沟通，要求签合同并补偿；2. 若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，主张双倍工资及合同；3. 仲裁无果，可诉诸法院，依法维护权益。
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常见处理方式为要求双倍工资或签无固定期限合同。选择时需考虑个人需求与单位态度，若希望继续工作则主张签合同，若欲离职则要求赔偿。