在厂子里脚骨折了，怎么处理赔偿事宜

脚骨折了，赔偿事宜需依法处理。首先，您的医药费应由用人单位全额垫付；其次，根据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资按原待遇发放，确保您的经济权益不受损。同时，若治疗、康复期间需护理的，由单位负责，避免后续纠纷。此外，依据《劳动能力鉴定标准》，脚骨折可能达十级伤残，赔付金额在4至6万元之间，具体数额需根据治疗恢复情况确定。请及时申请做劳动能力鉴定，确保赔偿权益最大化。若未及时处理，可能影响您的工伤认定及后续赔偿。
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脚骨折赔偿，法律途径明确。您可先与用人单位协商赔偿，协商无果时再通过《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁；仍未解决，可依据《工伤保险条例》等法规提起诉讼。处理时，记得保留好所有相关证据，如医疗记录、工资单等，以便后续维权。
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脚骨折，赔偿分情况。轻微骨折，一般治疗后康复；较重骨折，需手术并长期康复；严重骨折，可能影响劳动能力。具体操作：轻微骨折，与单位协商医疗费用和停工留薪；较重骨折，及时手术并申请工伤认定，同时要求单位支付康复费用；严重骨折，手术后申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔。