在职工伤认定问题?

您可能还想了解工伤认定的具体标准以及如何确保申请能被批准。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。为确保申请能被批准，需准备充分的证明材料，如医疗诊断书、事故现场照片、目击者证言等，并按照法定程序提交给社会保险行政部门。同时，注意保留好所有相关证据，以备后续可能的复议或诉讼之需。
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从法律角度，工伤认定后，您可以主张以下权益：一是医疗费用报销，包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等；二是停工留薪期间的工资福利待遇不变；三是根据劳动能力鉴定结论，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；四是若因工死亡，其近亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
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若工伤认定申请被拒绝，您可能有以下途径维权：首先，可以向作出认定决定的社会保险行政部门提出行政复议；其次，若复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼。记得在法定时限内提出复议或诉讼，并准备好充分的证据材料支持您的主张。