招收童工如何向有关部门反映？

发现招收童工，应立即向劳动行政部门举报。招收童工违法，依据《中华人民共和国劳动法》规定，不得招用不满16周岁的未成年人，否则将责令改正，并可能面临法律处罚。不及时处理，企业将面临法律风险和声誉损失。
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遇到招收童工情况，常见处理方式是：1、直接向劳动行政部门举报；2、若为单位员工，可内部反映并劝说停止。选择方式时，应考虑举报的严肃性及对未成年人保护的重要性，优先选择正式、官方的举报渠道。
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招收童工反映方式：1.如发现，直接拨打劳动行政部门举报电话进行反映；2.若为员工，可内部向上级或人事部门反映情况；3.如为外部人员，可通过网络平台或信件方式向劳动行政部门举报。不同情况下，应选择最直接、快速的反映方式，确保未成年人权益得到及时保护。