公司调职降薪，我该怎么办才能维护我的合法权益？劳动仲裁胜算高吗？

您可以申请劳动仲裁维护权益，胜算较高。依据《劳动合同法》，薪资调整需双方协商一致并书面确认，单方调岗降薪无效，您可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、薪资调整通知等；2.尝试与用人单位协商，要求恢复职位或支付补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与用人单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑用人单位态度及自身证据情况。