军人退伍后工龄从什么时候开始算起

军人退伍后工龄一般从入伍之日起计算。分析说明：根据相关法律法规，军人服现役的年限计算为工龄，退役后分配到企业工作的，其军龄应与参加工作后的工龄合并计算为连续工龄。这一规定旨在保障退伍军人的权益，确保其在退役后能够顺利融入社会，享受应有的待遇。提醒：若退伍军人发现工龄计算有误，或用人单位未按规定执行，导致个人权益受损，应及时向相关部门反映，必要时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退伍军人工龄计算问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉；三是申请劳动仲裁；四是提起民事诉讼。选择建议：建议先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再视情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。不同方式各有利弊，需根据具体情况灵活选择。
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具体操作：1. 协商解决：退伍军人可与用人单位沟通，明确工龄计算依据和规定，要求用人单位按规定执行。若用人单位同意，可签订书面协议确认。2. 投诉劳动监察：若用人单位拒绝改正，退伍军人可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求劳动监察部门介入调查并处理。3. 申请劳动仲裁：若投诉无果，退伍军人可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交申请书和证据材料，等待仲裁裁决。4. 提起民事诉讼：若劳动仲裁裁决仍未能解决问题，退伍军人可向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担相应法律责任。在诉讼过程中，需充分举证证明自己的主张。