法定节假日三倍工资是哪里规定的

法定节假日三倍工资规定源自《劳动法》。依据《劳动法》及国务院相关文件，法定节假日加班需支付三倍工资，涵盖新年、春节等七个节日。未及时支付，企业将面临法律风险，员工有权要求补偿，影响企业信誉。
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处理法定节假日三倍工资问题，常见方式有：咨询律师了解法规、与企业协商确保合规、申请劳动仲裁。应先咨询律师明确法规，再与企业沟通，协商不成时考虑劳动仲裁，确保权益得到保障。
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