公司欺诈不支付工资，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拖欠或欺诈将承担法律责任。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欺诈不支付工资，应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：携带相关证据到当地劳动部门的保障监察大队进行投诉，说明情况并要求处理；2. 仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁结果。无论选择哪种方式，都应保留好相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司欺诈不支付工资，常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者可根据实际情况选择向劳动保障监察大队投诉或直接申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。投诉适用于轻微纠纷，仲裁则适用于解决复杂或争议较大的问题。
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