您有权休年假。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上即可享受。未及时休假可能影响您的休息权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可休年假。操作如下：首先确认自己是否连续工作1年以上；若满足，向单位提出年假申请，并附上相关证明材料；单位应按规定安排休假，若拒绝，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅相关规定并申请年假。若试用期已超12个月且满足条件，应向单位提出年假申请；若不满条件，则需等待。
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