企业倒闭对于工作20年的员工，会有哪些补偿政策

企业倒闭时，工作20年的员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》，员工将按工作年限每满一年获一个月工资补偿。若不及时处理，员工可能面临权益受损，如补偿金被拖欠等严重后果。
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企业倒闭员工补偿的常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。首先应与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，若仲裁结果不满，最后可选择提起诉讼来维护自身权益。
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企业倒闭员工补偿处理：1.与雇主协商，明确补偿金额和支付方式；2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损。